Zaměstnanecké programy

Co je zaměstnanecký program?

Péče o zaměstnance včetně poskytování zaměstnaneckých výhod je dnes součástí strategie většiny společností. Zaměstnanecké benefity přináší nejen větší stabilizaci a motivaci zaměstnanců, ale díky možnosti daňových odpočtů se stávají i velmi zajímavé pro zaměstnavatele. Vybrat a připravit kvalitní balíček výhod pro zaměstnance není jednoduché. V MAXIS GROUP tyto služby zajišťují zkušení odborníci z oddělení zaměstnaneckých programů. Při přípravě programu spolupracujeme s managementem a personálním oddělením firmy. Samotná realizace je vždy v souladu s personální a sociální politikou společnosti. Na základě konkrétního zadání Vám připravíme program benefitů pro Vaše zaměstnance. V oblasti zaměstnaneckých programů a soukromého pojištění zajišťujeme široké služby jak pro firmy, tak i pro skupiny zaměstnanců. Nabízíme celou řadu možných variant a výhodných finančních služeb.

Výhody poskytování benefitů pro zaměstnavatele:
• úspora mzdových nákladů s ohledem na daňové úlevy
• účinný nástroj personálního managementu přispívající ke zvýšení loajality, motivace a produktivity,
• snížení fluktuace a s tím souvisejících nákladů
• zvýšení image a atraktivity společnosti zaměstnavatele

Výhody pro zaměstnance:
• získání atraktivních finančních i naturálních prostředků zvolenou formou, nezatížených daňovými odvody (sociální a zdravotní)
• využití slev v rámci pojistného programu (zvýhodněná nabídky na pojištění majetku, pojištění vozidel, úrazové pojištění apod.)
• při dobrém provázání systému benefitů s bonusovými programy získá zaměstnanec přímou kontrolu nad částí svých příjmů v závislosti na svém výkonu